台越部長簽約 越勞7月1日重新開放

查緝陷困境…500人查8萬失聯移工 移民官苦到出走

2024-01-27 02:46 聯合報／ 記者廖炳棋.張宏業／台北報導

監察委員指出，越南籍偷渡人口居高不下，移民署執法人力卻沒有隨移工引進人數同比例增加；事實上，第一線移民官對於人力不足早有怨言，加上勤務繁重，人力增加進度趕不上，反造成不少移民官出走，寧願到其他部會任職。

據統計，二○○七年全台失聯移工估兩萬多人，如今翻四倍變八萬多人。但移民署人力卻沒明顯增長，維持兩千多人的規模，負責查緝失聯移工的專勤隊，更只有五百多人，還得扣除內勤人力，以台北、新北、桃園市專勤隊為例，人數只有數十人，卻要面對失聯移工數千人，就算有警察、海巡等友軍支援查緝，能量依然不足。

過去調查局也被要求協助查緝逃逸移工，甚至列入管考績效，理由是有國安隱憂，不少外勤據點常在追捕過程中受傷，令基層調查官炸鍋，紛紛向高層反映取消此項工作業務。疫情過後，調查局已不再將追緝逃逸移工列入管考。

不過，增加人力也並非根本解決之道，一名移民官表示，國內各產業缺工嚴重，企業不斷呼籲政府加大移工數量，但目前政府對移工政策的規畫，沒有完整有效的方案。

有移民官說，失聯及偷渡移工問題，牽扯到勞動部政策規畫、民間人力仲介佣金等環節，說穿了就是經濟問題，移工會失聯、偷渡，就是因打黑工的利益高於合法管理下打工的收入。

移民官指出，移工就是要賺錢，目前合法移工待遇較黑工低，只要勞動部對移工政策全盤檢討，對人力仲介費用及佣金考慮調整，制定雙贏政策讓移工負擔減輕，讓合法打工的效益高於打黑工，失聯、偷渡移工數量自然大幅減少。


https://udn.com/news/story/7836/ ... _menu_v2_main_index

日媒：日本未來5年擬收逾80萬外國人補充勞力

2024/3/5 18:05（3/5 18:36 更新）

（中央社東京5日綜合外電報導）日本經濟新聞報導，日本政府計劃從2024年度起的5年間，接收逾80萬名以「特定技能」名義居留的外國人，以補充製造業、建築業、農業等領域的人手。

日本政府2019年推動「特定技能」制度，放寬外國人赴日資格，希望透過外國勞動人力，解決日本勞動市場的人手不足問題。2023年11月約有20萬人持有這種居留資格在日本工作。

而日本新設定的接收上限人數超過80萬，是根據特定業種雇主即使透過調薪與改革工作方式也無法補充到的人數。

日本政府2019年導入「特定技能」制度時，設定至2024年3月的5年間，藉這個制度接收最多34萬5000名外國人。

目前「特定技能」納入12個業種，而各個業種也設有人數上限。

此外，「特定技能」居留資格又分為兩種，其中大多數的外國人持有的為最長可居留5年的「1號」；「2號」為技能熟練、可成為現場指揮者，居留資格可不限次數更新，家人也可取得居留資格。

原本持有「1號」的人，日後通過考試或其他檢定後將能獲得「2號」，而且若符合條件也可申請永久居留權。不過持有「特定技能」的「2號」者，2023年11月僅有29人。

日本政府今年2月提議將「汽車運輸」、「鐵路」、「林業」、「木材產業」納入特定技能適用的業種，並預計補充2萬5000人擔任計程車、巴士、貨車等駕駛。

不同於「特定技能」，日本政府同時也透過「技能實習」制度接收不需要特殊技能的外國人，並計劃透過「育成就勞」制度代替現行的「技能實習」制度。

「育成就勞」制度預計2027年底前實施，與「特定技能」制度將開啟外國人在日本長期就業的道路。而日本政府之後將會設定「育成就勞」制度人數上限。

根據厚生勞動省，包含「特定技能」在內，2023年10月約有200萬人在日本工作。在日本勞動力短缺預期擴大的情況下，估計到2100年日本約有10%的人口是外國人。（譯者：楊惟敬/核稿：楊昭彥）1130305


https://www.cna.com.tw/news/aopl/202403050312.aspx