越南今天報紙的標題~~越南台資工廠 罷工事件

本來我也不想爭論，因為每個人都有自己的想法，不易改變。

請問：在台灣如果有一位大老闆送給員工一個巴掌，接下來什麼事情會發生？……………..
搞不好會送到勞工局 => 上法庭。

若員工的表現不讓你滿意，你也可以找他把柄，最好有具體證據，再資遣他，這是合法的手段，在越南也一樣，何佖動手動腳呢？我們是主管，員工是弱勢者，這樣做只降低自己的人格吧。如果有一天你走在路上忽然被一隻狗咬一口，難道你會還咬給它一口嗎？

五千萬算什麼？” 花錢是大爺 ” 嗎？別忘了：越南是社會主義的國家，他們的觀念比大陸還嚴重呀！到國外，我們每一個人都是一位小小的 “ 國家代表 “，言行必正才會突顯本國人的優越。

不該有的行為都已經發生，不是個人修養不夠那是什麼？

你真適合當慈善家，放五千萬台幣可以面不改色，請你先研究越南勞動律我們再討論，我們不是當事人無法去判斷對與錯，你可以找他把柄，但是越南工人就喜歡拿勞動律來刺激你，時候請他走人還要送他一個月薪水，知道嗎？請假可以拿他爸媽的仆問來請喪假，再問他前任公司發現他爸爸死兩次媽媽也死很多次，你們說要怎麼面對這些人，每天都有理由就是要模魚，目前不管打不打人，面對這些人你要含眼淚帶著微笑說謝謝嗎？

你真適合當慈善家，放五千萬台幣可以面不改色，請你先研究越南勞動律我們再討論

祥林兄 問一下 "越南勞動律"是"越南勞動法律"嗎,還是?
有何規定是跟台灣不太一樣的

每天都有理由就是要模魚，目前不管打不打人，面對這些人你要含眼淚帶著微笑說謝謝嗎？

Luat lao dong Viet Nam 的確如此.

到越南投資不須先考察市場嗎? 何必跳進來然後再煩惱？台灣仍尚有那麼多失業勞工。

錄用一個員工之前人事部要幹什麼 ? 誰賽紅包給你就錄用她嗎 ?

若員工錄用後變質也該用法律處理，難道非打不爽嗎？

打人是最下下下策，怎麼可以不管？真正會管理的主管沒人這麼做。這就是所謂修養。

在台灣行不通，在國外也未必。

沒有人把越南人當次等人但是大家都知道對越南人好到一個程度真的會得吋近尺，我舉例，當第一次尊重他請他吃檳榔，久了會主動跟你要，不給就給你故意作壞，或破壞設備。你們以為公司拿5000萬越幣在投資阿，是台幣阿老兄，anh_toan我了解你維護老婆的心態，但是今天是討論越南工人，我不同意壓榨說，今天公司又不是沒付薪水，應徵已經都了解雙方權利義務，或許在越南管理要有獨到工夫才可，學習學習。

送你一句話，有空多多跟下屬去純喝咖啡聊一聊天，瞭解他們的想法。
找出問題所在，加以解決。而不是只是在責怪員工怎樣和當地法律怎樣。
於事無補的。
不要只知道要去找〝粉味的〞。沒用的啦！
建議你多買一些有關管理方面的書來看，來增加自己的管理EQ。
良心的建議，望請祥林大大勿誤會喔。
ps :
小弟目前還沒有結婚，那來〝維護我的越南老婆的心態〞呢？
還有我尊重越南朋友請他抽一跟煙，久了他們主動要〝請〞我吃飯，
我不去，還故意罵我，破壞我的〝黑都麥(機車)〞說。

喔感謝你讓大家知道anh_toan兄你還未婚，我們的對話之中印證很多事，真的感謝你還有另一個朋友的回應，我想這雞和蛋的問題永遠沒有結果，如果再討論下去變成抬槓浪費資源，因為你永遠以勞方在抬槓我說這問題等你拿出5000萬台幣來越南投資我們再討論，現在討論永遠沒結果，我的回應到此告一段落。另外強調一點或許對一個越南菜鳥粉味很有吸引力，但是久了看慣那些嘴臉，對我來說一點吸引力都沒有，你如何這麼肯定我沒了解過工人想法，anh_toan別亂想，勞方與資方的感情只建立在績效上。另外月影兄我以強調不討論打不打人純討論越南工人，要是當初知道越南勞動律有那麼多陷阱我想很多外資都想退出，現在讓越工拿翹，已調高薪資到120萬，還要罷，現在是怎樣嘗到甜頭嗎？回應到這裡，anh_toan你繼續，我吃我的河粉。

這是真實故事
一個台灣人 在印尼 設廠
這台灣人 善待員工  員工須要錢財應急時  老板都先借錢給于運用
員工有病時馬上治療 解決員工困難  
有一天 印尼發生 排華運動大罷工  華人設的工場 機乎全被搗毀
這家工廠員工當時  全部出來保護  使工廠沒有遭到破壞

本來我是不回應了，但是，這是印尼不是越南，我回越幫越工帶手機，越工沒錢我讓他分期還，結果你知道嗎隔壁招工多我5萬就變心了，手機錢都還沒還我，我對他們不好嗎，下班陪他們踢足球涼的還是我買，也是一樣變心。有時候對這些工人的無情我都不知道該不該對他們好，有時候對他們好就是對自己殘忍。河粉涼了我吃河粉沒事。

奇怪 寫道：
金錢之對於人就如大便對於蒼蠅;沒人不愛錢的;慾望有分假慾望跟真慾望;越南鄉下是個貧窮國度;她們每天生活只為了真慾望而活;所謂真慾望就是餓了要吃;累了要睡.
當真慾望已無憂慮代之而起的是假慾望;如無底深淵;怎麼填都填不滿;當你買了電視機後;他會希望擁有一部機車;當有了機車後她會希望家裡有電話;當有了電話後他會希望能夠有個冰箱;當有了冰箱後他會希望能將房子翻修.當房子翻修好後他會希望擁有一筆錢來做生意..
小弟把奇怪大哥在別處留言哪來這引用
勞方和資方全都是一個目標---->賺錢
打混摸魚每個做員工的都會想只是看你白目不白目
一個希望你們認真一點幫公司多賺一些錢
一個希望老闆能夠多給一點福利和薪水
老闆可以和員工作為很好的朋友
當然老闆也可以把員工當作生財的機器使用(不需要任何的情感)
如何在這兩者之間取得平衡這就是考驗管理者的智慧

台企陸幹爆虐待　越南千名勞工罷工
http://www.appledaily.com.tw/rea ... ew/20151017/713260/

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