越南新版勞動法訂於2021年1月1日起實施

張貼日期：2020-12-22

「敬請台商留意越南新版勞動法訂於2021年1月1日生效，全文中譯與2019年版勞動法與前版條文差異對照表如附(感謝經濟部投資業務處指導贊助) 2019年越南勞動法全文中譯最終版(含2附錄) ，其中新訂重點規定如次：」

1.勞動契約締結、履行終止等更為彈性(第13、14條)。
2.勞工在特定情況下具有單方終止勞動契約之權利(第35條)。
3.新增企業內部勞工代表組織之團體協商權利(第68-73條)。
4.新增對法定最低薪資之調整依據(第91條)。
5.新增薪資給付(第95條)、停工薪資(第99條)更明確之規定。
6.新增孕產婦保護(第137條)、產假(第139條)之規定。
7.加強保護特殊勞工群組，保證無歧視對待(第160條)。
8.勞工退休年齡將按期程逐漸調整(第169條)。
9.新增非屬越南總工會體制之勞工代表組織(第172-178條)。
10.擴大勞動仲裁之權責、適用運作等範圍(第185條)。


https://www.roc-taiwan.org/vn/post/19422.html

其中跟越婿較有關係的在154條

154條..
給年輕越婿>在越"居住生活的"更有彈性.(認定-居住單位詢問需要準備申請文件).